企业竞争，归根结底是人才的竞争，没有一流的高素质人才的支撑，企业的发展就会成为无源之水，科技创新也就成为无本之木。VOLT深知人才对于企业发展的重要性，不断完善有利于吸引人才、留住人才的政策措施，建立了健全科学、开放的人才吸引机制。
1、注重人才引进实效，增强自主创新能力。
2、引进科技人才，强化品牌创新。
3、加强专业人才的培训和引进，为公司发展培养人才。
4、以优秀的企业文化增强员工的认同感。
5、构建关爱体系增强员工的归属感。
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